小米年報：我們能否成功，取決于能否吸引、挽留及激勵合資格雇員。
" 小米到底有沒有技術 " 是雷軍的一塊心病，他總是不厭其煩地對外界解釋，小米還年輕，正在茁壯成長，他希望外界看到小米在研發投入上的增長："2019 年，我們的研發投入達到了 75 億元，在此前連續三年大幅增長的前提下，同比再增 30%。2020 年，我們還將繼續加大研發投入，預計將達到 100 億元。"
在去年 8 月的小米十周年演講上，他再次強調，小米 2020 年的研發預算在 100 億以上。
不過，根據小米 2020 年報來看，雷軍離他的百億研發，還有 8 個 " 小目標 " 的距離。
面子足，里子難堪
根據小米 2020 年年報，去年小米研發支出 92.56 億元，相比上年增長 23.5%，不及 2019 年 29.7% 的增速。
按理說，雷軍夸下?？?，應該做足了準備，不然也不會兩次公開許下承諾。事實上，去年小米在臺面上看得到的研發成果確實是最多的一年：
史無前例的一年發布了三款旗艦手機；推出 120W 有線快充和 80W 無線快充；建設無人智能工廠，并開始運作；今年年初又發布了一款四曲面瀑布屏概念手機和隔空充電技術 ……
從這些成果來看，小米研發的面子似乎很足。不過，有一組數據卻指向了相反的方向。
根據年報，2020 年小米新增 3904 名員工，其中一半為研發人員，整體員工數較上年增長 21.4%。但去年小米總薪酬開支只增加了 19.4%，低于員工數量增長。
這意味著，即使是在整體薪水沒有增長的情況下，新加入的員工平均工資可能還不及 2019 年的平均工資。并且，這還意味著，新增研發人員的薪資占了研發支出增長的大頭，技術方面的研發支出增長幅度，可能大幅低于 23.5% 的整體增速。
此外，過去一年，公司內部持有小米股票激勵的員工數也不增反降，一年內減少了近 600 人。而去年小米股價上漲了 3 倍多，小米還多次回購股票，表示將用于員工激勵?，F在看來，并沒有多少人搭上了這趟股價上漲的順風車。
如果小米想吸引更多人才，這可能不是個好現象。
又畫下一個大餅，還能實現嗎？
雖然計劃被 " 打臉 "，但去年的目標不影響今年的規劃，雷軍不久前又為小米畫了個大餅——今年研發投入增長 30%-40%。
另一邊，雷軍此前表示今年將招聘 5000 名工程師，這個數字相當于目前一萬名研發人員的一半，和前兩年新增的全部員工數相當。根據往年經驗，僅這薪資一項，可能就占據研發投入增長的 20% 左右。
也就是說，留給技術方面的研發投入可能也只有 10%-20% 的增長。增速雖然不低，但也很難和雷軍口中的 " 高速增長 " 掛鉤?？紤]到目前小米不足百億的研發投入，這個增速相比行業內的華為、蘋果都不算高。
與此同時，今年小米還將有多款重要產品上市，包括小米 11 的升級款，小米 MIX 新機，折疊屏新機，以及可能的正在 " 持續評估及研究 " 的電動汽車業務。
當然，如果小米確定造車，就目前的市場格局和研發支出來看，它將遠遠超出目前小米的研發投入水平?？赡苓€需要幾個百億才能支撐。
在過去每一年的年報里，小米都會注明 " 我們能否成功取決于能否吸引、挽留及激勵合資格雇員 "。雷軍也喜歡把 " 技術為本 "，定為小米 " 三大鐵律 " 的第一條。
但目前來看，不管是里子還是面子，小米想要真正做到這一點并不容易。
